DUPONT ENERGETICA SPA ha adottato un sistema interno di segnalazione (di seguito, anche “Whistleblowing”) per consentire la segnalazione di potenziali violazioni dei principi contenuti nel Modello 231 nonché di altre disposizioni normative nazionali e dell’Unione Europea che richiedono l’adozione di sistemi di segnalazione.
La Società promuove, all’interno della propria realtà aziendale e nei confronti dei propri Dipendenti e Collaboratori, una cultura conforme alle normative vigenti.
A tal fine, è riconosciuta sia al personale dipendente sia alle terze parti la facoltà di effettuare, tramite il canale whistleblowing di seguito specificato, una segnalazione di violazioni potenziali e/o effettive di cui il segnalante è venuto a conoscenza in ragione delle funzioni svolte.
In particolare, è previsto che tale canale di segnalazione garantisca con modalità informatiche la riservatezza dell’identità del Segnalante nonché la possibilità di trasmettere la segnalazione anche in forma anonima.
A titolo esemplificativo possono essere effettuate segnalazioni relative a:

• violazioni del Modello di Organizzazione e di Gestione e Controllo di Dupont Energetica SpA, adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001 (es. Reati contro la Pubblica Amministrazione, Corruzione tra privati, Reati Societari, Reati Informatici, etc.)
• violazioni delle normative inerenti alla prevenzione riciclaggio e finanziamento del terrorismo
• violazioni inerenti il trattamento dati ai fini privacy
• violazioni del diritto della concorrenza
• misure discriminatorie e molestie di genere
• danno/frode perpetrata a danno della Società o a danno di terzi
• conflitti di interessi
• violazioni delle altre normative inerenti all’attività bancaria, finanziaria assicurativa.

Tale canale non prevede la possibilità di presentare reclami e lamentele di carattere personale.

La Società mette a disposizione delle Persone Segnalanti il seguente canale di segnalazione interna:
PIATTAFORMA INFORMATICA DI SEGNALAZIONE (HOLDINGS SHAKE  https://whistlesblow.it/)
INCONTRO INDIVIDUALE CON IL RESPONSABILE WHISTLEBLOWING mediante appuntamento richiesto a mezzo e-mail al seguente indirizzo: odvdupont.whistleblowing@gruppomaio.com

Il Responsabile Whistleblowing (per la Società individuato nell’Organismo Collegiale di Vigilanza) che si occuperà dell’istruttoria garantisce che le informazioni acquisite verranno trattate con la massima attenzione e assoluta riservatezza.

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